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山区医院在叶瑾的不懈努力下，规模不断扩大，影响力日益增强。然而，新的挑战也接踵而至。
随着医院的发展，医疗资源的分配不均问题逐渐凸显。一些热门科室人满为患，而一些相对冷门的科室则资源闲置。叶瑾深知，要实现医院的可持续发展，必须解决这一问题。
她决定引入先进的医疗资源管理系统，通过大数据分析和智能算法，对医院的医疗资源进行精准调配。但这一举措需要投入大量的资金和技术支持，而且在实施过程中可能会遇到各种阻力。
叶瑾首先组织了一个由医疗专家、信息技术人员和管理人员组成的项目团队，共同研究和制定实施方案。在这个过程中，不同专业背景的人员之间产生了许多分歧和争论。
医疗专家担心新系统会影响医疗质量，信息技术人员则认为部分需求难以实现，管理人员则关注成
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