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山区医院在叶瑾的精心打理下，数字化医疗系统和心理健康咨询中心都逐渐步入正轨，为患者提供了更全面、更优质的服务。然而，新的难题又摆在了叶瑾面前。
随着医院业务的扩展，医疗人才的短缺问题愈发凸显。尽管已经努力吸引人才，但由于山区的条件限制，依然无法满足医院发展的需求。尤其是一些关键科室，如外科和妇产科，医生的工作压力巨大，长期处于超负荷状态。
叶瑾深知，要解决这个问题，不能仅仅依靠外部招聘，还需要加强内部人才的培养。她决定与大城市的知名医院建立人才培养合作项目，定期选派年轻医生去进修学习。
然而，在实施过程中，遇到了资金困难。派遣医生进修需要支付高额的费用，而医院的财政状况紧张，难以承担。叶瑾四处奔波，寻求政府和社会的支持。
“我们的医生需要成
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